说起工作服大家都不陌生，它是日常生活中非常普遍的一种时装，在提升企业形象、展示企业文化内涵中起到积极作用，也是众多企业和公司必不可少的一部分，那么工作服定制有哪些注意事项呢?我们来看看详细介绍吧。
1.具备工作服属性，兼备时尚元素
虽然工作服是员工工作服时穿着的服装，但随着时代的进步，工作服的颜色也要与时俱进，而且现在公司企业的员工年龄层次也呈现年轻化，又丑又廉价的工作服员工难以接受，连消费者也无法接受这样的工作服。
但工作服又应该跟其他服装有所区别，要能体现企业的特色或产品特色，不然就应该符合岗位特性及特殊要求，同时又要能兼具个性化与时尚度，因此休闲时尚适用性又非常广的T恤成为很多企业的选择，而T恤定制，就可以满足不同企业的个性化需求，可以在T恤上印制企业的专属图案。
2.工作服要合身，但不要紧身
工作服之所以看起来又丑又low，很大一部分原因是因为工作服又宽又大，不合身或版型不佳导致的。合身但不紧身的工作服才是最合适的工作服，保证美观的同时又不会影响员工的正常工作或生活。除了合身之外，还需要注重版型的差别，贴合人体的立体剪裁穿在身上才会有良好的精神状态，企业的面貌差别可能就在于此。
企业定制工作服时应该注意工作服版型上的选择，如果是定制T恤这样的休闲工作服可以让员工根据自己的尺码对照定制厂家提供的服装尺码选择，如果是大批量定制并储存的话，一定要合理分配定制的尺码数量。
3.按需定制，按需选款
如果是一线工作人员的工作服，颜色最好选择与企业品牌色一致的，因为一线工作人员往往都是和消费者接触最多的人，尤其是要利用工作服进行品牌宣传推广，容易让人联想到企业的品牌并留下深刻印象;如果在一些活动中使用，工作服的款式颜色就可以更加个性时尚，能吸引眼球最佳，这时候工作服就可以设计的更加时尚、个性，以活动的主题作为工作服的图案设计主题，既可以很好的推广单品，还可以塑造良好的品牌形象，所以企业工作服定制选择款式的时候应该根据具体用途来选择工作服的款式和图案设计。
1.根据企业形象选择
定制工作服的颜色手下应该围绕企业文化、企业特色来设计，一般来说企业的logo都会有自己企业的代表色，比如美团代表色黄色，饿了么代表色蓝色，拥有比较明显的代表色能够更让消费者记住。如果企业缺少代表色，可以根据企业的文化特色、行业等方面来选择。
2.以简洁为主，切忌不要颜色堆积
定制工作服选择颜色需要注意，颜色不要选择过多，如果是T恤、Polo衫这种，最好选择纯色底衫，再印制上喜欢的图案即可。图案的颜色和底衫的颜色也要搭配得当，最好不要选择多种高饱和度的颜色堆积，这样看起来会非常廉价。如果不知道选择颜色颜色，可以选择比较流行的莫兰迪色，它属于低饱和度颜色，看起来高级且美观。
