众所周知，工作服是由各种不同工作种类或是企业制度需求等而产生的服装，既可以规范员工的行为，还可以展示企业形象，是品牌宣传中必不可少的一部分。对此，为塑造良好的企业形象，宣传企业文化，各大企业都想要为员工定制一套独一无二的工作服，那么企业为什么要定制工作服?定制工作服有哪些意义和重要性?我们一起来了解一下。
1.规范员工行为：当员工穿上工作服以后，将迅速进入工作状态。因为工作服是自律、专业以及忠于职守的体现，这无疑起到规范员工行为，增强纪律观念的作用。
2.树立企业形象：让员工穿着制服既是对员工个人形象的包装，也是对企业形象的包装;成功的企业经验告诉我们一家具有专业形象的企业更容易在商海中脱颖而出，形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。
3.缔造独特企业文化：职业装定制是穿在员工身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风;而颜色亮丽、款式时尚的工作服则能表现企业的创新和开拓精神。
4.提高企业凝聚力：穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间的协作力。
职业装定制不仅有正面的作用，还有很多积极的意义。
1.树立平等意识：在各行各业都不乏原生家庭生活条件好的人，不同条件的员工自然在穿着方面都会有差别。贫富差距容易给人带来压力和自卑感，这样不利于公司的文化建设或员工之间的团结建设，而统一的员工工作服能够减轻这样的情况发生，有利于树立企业的平等和一视同仁的意识;减少员工之间的攀比之心，将更多的精力投入到工作服中。
2.增强团体归属感：统一的员工工作服有利于增强员工的归属感，归属感强烈的话自然就会团结统一，只有归属感强，凝聚力强的团体和企业公司才会有更长远的发展，朝着一个目标共同前进。
