工作服，顾名思义就是工作时所穿着的服装，是企业统一为员工定制的衣服，它代表着企业的形象及文化，因此在设计上需要遵循一定的原则。那么你知道工作服设计的基本原则是什么吗?跟着五洲之星小编一起来看看吧。

什么是工作服?

　　工作服顾名思义是指工作时穿着的服装。一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装，我称之为工作服。随着工作服行业的不断发展，越来越多的行业和企业都要运用到工作服。

工作服的作用是什么?

　　塑造企业品牌形象：一些企业公司强制规定职业衣着工作服是出自于制造行业特点，有关相关法律法规都是有规定公司员工务必衣着工作服才能够开展生产制造，比如食品企业。而没有有关相关法律规定要求各个领域的企业公司统一员工着装，之所以这部分企业会定制工作服，主要目的就是为企业塑造优良的企业品牌形象，给人一种专业的感觉，毕竟无规矩不成方圆。

　　提升工作效率：企业的精神实质及文化通常都反映在工作服上，特别是在如今许多企业文化衫定制和工作服是一致的，因此如今企业工作服的设计图案越来越有品位和情调。统一的工作服非常容易让职工主动的进到工作中人物角色之中，好比cosplay的服饰一样会有一种带入感;当职工穿上工作服以后会将自身的情况调整到工作状态，让职工情不自禁的遵循企业的有关管理制度，提升工作效能。

　　身份辨别：还有一个作用便是便捷对职工的真实身份或岗位级别鉴别，许多企业会根据级别、职位定制不一样的工作服;另外在服务项目的公司企业中，不一样样式或色调的工作服也便捷顾客开展鉴别，提高客户反馈感和职工工作效能。

工作服设计的基本原则

　　一、审美性

　　工作服是一种形象宣传的标志，不仅体现员工的精神面貌，还可以透过工作服感受到公司文化。所以工作服设计必须具备审美性，只有舒适的工作服才能带给员工工作热情，为行业建设出更多的力量;很多情况下，工作服的审美性由服装的精神这一共性决定，在讲究艺术创作的今天变得更加重要。

　　二、经济性

　　工作服定制一般数量较大，批量生产成本较高，所以工作服要体现经济性，以其合理的性价比来进行服装定制。工作服并不类似于礼服或者时尚服装，以简约时尚为主要，工艺制作并不复杂，其经济性成为企业关心的因素之一。

　　三、职业性

　　从本质来讲，就是进行职业划分，因此工作服具有职业性。不同行业有不同的工作服，可以简单地看出企业性质，在获得帮助时也能节约时间。工作服对于上班族具有一定约束力，能够规范员工行为，从而为工作注入更多热情。

　　四、功能性

　　不同行业的工作服不仅形式不一样，在功能上也不一样，就拿警服和空姐服来说，两者之间就有很大的差异，这就是工作性质不同，工作服功能不同;工作服在设计时要考虑环境因素，从而在面料、质地与颜色上进行不同的选择，让工作服发挥最佳功能。