企业员工工作服发放及扣款管理制度

　　一、目的:

　　为推进公司企业文化建设，树立和保持公司良好统一的社会形象，全体员工应按规定着装并保持着装整洁得体。

　　二、适用范围:

　　本公司二楼办公室人员及门店员工工作服的发放及管理均按照本制度执行;

　　三、工作服发放及回收:

　　1 、员工通过三天前期试用审核后，按季节选择发放工作服(免费使用)。

　　2、所有工作服，发放给员工使用，设以下规定:

　　a、自工作服发放之日起算，必须每天着工作服上班，未着装工作服一次扣罚20_元并与当月领用工资中扣除。

　　b、工作未满一年，缴纳80%的工作服成本费。

　　3、员工对个人领用之服装应妥善保管并爱惜，使用不足一年破损换新者，由员工本人自行承担服装成本费用，并于领用当月工资中扣除。

　　四、工作服穿着规定:

　　1 、全体员工，上班时间(无论是正常上班还是加班)必须着工作服，公务外出或其它时间可着便装。

　　2、公司组织集体活动时，所有人员必须按统一要求着装。

　　五、遵守事项:

　　1、上班时间必须统一着公司配发的公司工作服及佩戴工作牌;

　　2、公司任何人不得擅自对工作服样式进行更改，或借给非本公司人穿着;

　　3、本公司员工，应遵守公司有关着装的规定，合理得体的着装及佩戴工作牌进入工作场地;

　　4、员工对配发的工作服有保管、修补的责任;

　　5、工作服应保持整洁，如有污损，员工应自费进行清洗或修补;

　　6、主管上级有指导与监督员工穿用工作服的责任。

　　六、奖惩:

　　1 、每位员工必需按本制度要求穿着工作服，未穿着工作服者罚款20元/天;

　　2、将工作服借给非本公司人员穿着者给予记过一次及罚款50元/次;

　　3、人事部负责对以上行为进行不定期抽查，对不按规定着装及佩戴工作牌者，每发现 次予以30元的处罚。

　　附则

　　本制度经公司和员工双方协商一致制定，以《工作服领用登记表》签字有效执行。

　　北京xxxxx有限公司

　　2017年12月22日